Meldungen

Es stehen spannende Fortbildungen an, die innovative Themen wie freies Modellieren im CAD-System, Schnittstelle zur Bauwerksabdichtung oder die neueste Geländer-Richtlinie abdecken.

Für weitere Infos und zur Anmeldung klicken Sie bitte auf den jeweiligen Link

16.05.24 Online – Kostenlos
Berichtsheft App Metall: Online-Schulung für Betrieb

 
04.06.24 Online – Regulär 310,00€, Mitglieder: 208,00 €
Schnittstelle Bauwerksabdichtung – Baukörperanschluss bodentiefer Elemente

 
05.06.24 Online – Kostenlos
Die häufigsten Fehler bei Preisverhandlungen

 
06.06.24 Online – Kostenlos
Freies Modellieren

 
11.06.24 Online – Kostenlos
Berichtsheft App Metall: Online-Schulung für Betriebe

 
11.06.24 in Essen – Regulär 460,00€, Mitglieder: 358,00 €
Geländer-Richtlinie: Fachgerechte Geländer Ausführungen nach DIN 18065 – aktualisiert 10/2023

 
13.06.24 Online – Kostenlos
Berichtsheft App Metall: Online-Seminar für Prüfer/innen des Metallhandwerks

 
27.06.24 Online – Kostenlos
Vorführung Online-Statikprogramm „MetallStat“

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An zwei Samstagen im März und Mai waren je 35 Junghelfer aus mehreren THW-Ortsverbänden bei der Firma Metallbau Loosen, in Cochem–Brauheck, zu Besuch. Hierbei wurde gemeinsame das Projekt „Bratort“ der THW-Jugend Rheinland-Pfalz e.V. umgesetzt. Alle Jugendgruppen konnten einen individuellen Grill gestalten und bauen. Es wurde auf der Wasserstrahlschneidmaschine unter anderem Logos, Fahrzeuge oder Wahrzeichen, der einzelnen Ortsverbände, ausgeschnitten. Unter Aufsicht der Fachmänner von Metallbau Loosen durften die Jugendlichen kanten, schleifen, schweißen und erste Erfahrungen im Beruf des Metallbauers sammeln.
Firmen-Chef Bernd Loosen: “Die Jugendlichen hatten viel Spaß bei dem Bau und waren mit vollem Elan dabei. Abends wurden bereits die ersten Grills angefeuert.”
Mit dabei waren die Jugendgruppen aus Neuwied, Wittlich, Kaiserslautern, Bad Kreuznach, Mainz, Koblenz, Hermeskeil, Bitburg, Worms, Sinzig und Landau.
Ein weiterer Termin wird im Juni stattfinden, wo die letzten Grills gebaut werden. Bei dem diesjährigen Bundesjugendlager in Föhren werden dann alle Grills gemeinsam genutzt.
 
 

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BVM-Präsident Willi Seiger: „Die Ausbildungsbilanz stimmt vorsichtig optimistisch”.
Mit insgesamt 3.796 Neuverträgen liegt das Metallbauerhandwerk annährend auf dem Vorjahresniveau und im Feinwerkmechanikerhandwerk ist mit 1.404 neuen Ausbildungsverträgen ein leichtes Plus im Vergleich zum letzten Jahr festzustellen. Darüber hinaus wurden 137 Lehrlingsverträge im Ausbildungsberuf Fachkraft für Metalltechnik abgeschlossen. Damit konnte erstmalig seit Jahren der Abwärtstrend gestoppt werden. Insgesamt befinden sich 16.692 Lehrlinge in einer Ausbildung im Metallhandwerk.
BVM Präsident Willi Seiger
BVM-Präsident Willi Seiger kommentiert: „Die Ausbildungsbilanz stimmt vorsichtig optimistisch. Die in den letzten Jahren umgesetzte Strategie, Nachwuchswerbung durch zeitgemäße Berufsorientierungsinstrumente vor Ort aktiv mit den Innungen und Mitgliedsbetrieben zu gestalten, zeigt erste positive Wirkung“.
Die Nachwuchskampagne „Lets Play Metal“, die neue digitale Berufsorientierungsplattform, das ebenfalls digitale Berufslaufbahnkonzept und die Ausbildung von Berufsorientierungsbotschafter/innen (BOB) in Kooperation mit den Landesverbänden zählen zu den wesentlichen Maßnahmen der Lehrlingswerbung im Metallhandwerk. Über 57.000 Downloads von unserer zentralen Landingpage www.metallnachwuchs.de und mittlerweile über 100 qualifizierte BOBs machen Hoffnung auf eine weiterhin positive Entwicklung bei der Akquise von Lehrlingen für das Metallhandwerk.
 
 
Pressemitteilung Ausbildungszahlen
Bild: BVM
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Der BVM ist Partner von Metallbau[t] Zukunft, der größten Fachkräfte-Initiative für das deutsche Metallhandwerk. Vorteilspreis für Verbandsmitglieder!
Der Fachkräftebedarf im Metallhandwerk ist derzeit die größte betriebliche Herausforderung. Der Bundesverband Metall nutzt alle Wege, um die Betriebe im Metallhandwerk bei der Suche nach neuen Fachkräften zu unterstützen.
BVM-Präsident Willi Seiger: “Als prominenter Unterstützer der vom BVM-Partner Schüco entwickelten Fachkräftekampagne „Metallbau[t] Zukunft“ nutzt der BVM die Chance, um das Image der Branche aufzupolieren und den Fachkräftebedarf im Metallhandwerk offensiv anzugehen”.
Herzstück der Kampagne ist – neben einer lauten, aufmerksamkeitsstarken Medienpräsenz – die Einbindung eines Bewerbungsportals mit einer Schnittstelle zur Arbeitsagentur für Arbeit, um gezielt möglichst den gesamten Stellenmarkt ins Visier zu nehmen und den eigenen Betrieb und die offenen Stellen sichtbar zu machen. Zum mitgelieferten Instrumentenbaukasten (MBZ-Toolbox) gehören Werbemittelpakete für die eigene Kommunikation, Social Media Content, Imagefilme und mehr, um für das Metallhandwerk zu begeistern.
Vorteilspreis für Verbandsmitglieder!
Sehen Sie sich die Inhalte und Videos direkt auf der Website von Metallbau[t] Zukunft an!
Und danach nicht zögern, sondern direkt anmelden.
Hier geht’s zum Angebot:

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Am 18./19.04.2024 trafen sich die Europäische Metallverbände (EMU) in Linz.
Der Austausch war geprägt von intensivem Austausch über die wirtschaftlichen Entwicklungen in Europa, aktuelles Normungsthemen, Green Deal und Nachhaltigkeit genau so wie über die große Bedeutung von Metall als führendem Werkstoff mit dem größten Potential für die Kreislaufwirtschaft.  Auch die Entwicklungen im Sozial- und Tarifbereich in den Mitgliedsstaaten wurden ausführlich beleuchtet. BVM-Präsident Willi Seiger (Bild links, vierter von rechts) kommentiert: “Ein fruchtbarer Blick über den Tellerrand und auf Beispiel gebende Lösungen bei den europäischen Nachbarn.”

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Auf dem diesjährigen Sachverständigentag des Metallhandwerks tauschten sich die Expertinnen und Experten am 25./26.04.2024 in Ratingen (Düsseldorf) wieder in kollegialer Atmosphäre untereinander aus, teilten Erfahrungen miteinander und erhielten praktische Tipps für die Sachverständigentätigkeit.

In vier spannenden Vorträgen wurden die alltäglichen Herausforderungen des Metallhandwerks betrachtet und rege diskutiert. Es ging u.a. um Beschichtungssysteme, die als Korrosionsschutz dienen. Und z.B. um die Gefahr, unwissentlich die Rolle des Planers einzunehmen und dadurch in eine unerwünschte, rechtliche Haftbarkeit zu gelangen. Zudem wurde die Vorgehensweise bei der Prüfung von Schweißnähten an Stahlbrücken erläutert und an einem realen Fall wurde aufgezeigt, welche rechtlichen Konsequenzen die fehlerhafte Auswahl von Türbeschlägen mit sich bringen kann.
Rechtlich interessant wurde es auch im Vortrag der Rechtsanwältin Katharina Bleutge, der es mit ihrer humorvollen Art gelang, selbst vermeintlich trockene Themen der Gesetzgebung sowie Hinweise zum elektronischen Rechtsverkehr mit den Gerichten mit Leben zu füllen.
Dass die Energiewende auch Einzug in den Metallbau und damit einhergehend in das zugehörige Sachverständigenwesen hält, wurde gleich von drei Referenten eindrucksvoll dargestellt. Während Dr. Fandrich die Potentiale des Solarbooms für die Branche aufzeigte, ordneten Dipl.-Ing. Nisanthan und Dr. Roxlau in einem Doppelvortrag die Photovoltaik-Installationen hinsichtlich bauaufsichtlicher Anforderungen ein.
Abschließend forderte Dipl.-Ing. Karsten Zimmer, Bereichsleiter Technik im Bundesverband Metall die Eyxperten der Branche dazu auf, sich mit Bezug auf das Förderprogramm WIPANO gegen finanzielle Entschädigung in der Normungsarbeit zu engagieren. Interessenten dürfen sich bei Karsten Zimmer melden, E-Mail: karsten.zimmer@metallhandwerk.de
Der Sachverständigentag war eine erfolgreiche und harmonische Veranstaltung mit vielen Praxistipps, die abends an der Bar bei guter Stimmung vertieft wurden.
Sachverständigentag 2025: 
Nächsten Termin vormerken: 15./16.05.2025

Weitere Veranstaltungstermine: www.metallportal.de

 
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Praxisorientierter und branchengerechter Arbeitsschutz für das Metallhandwerk. Verbandsmitglieder profitieren.„Damit erschließen wir unseren Mitgliedsbetrieben den Zugang zu einer Arbeitsschutzlösung, die sich in den letzten Jahren in vergleichbaren Branchen wie beispielsweise dem Tischler- und Schreinerhandwerk absolut bewährt und etabliert hat“, erklärt BVM-Hauptgeschäftsführer Markus Jäger den Schritt. Das Angebot ist grundsätzlich offen für alle Metallbetriebe. Mitglieder der Verbands- und Innungsorganisation profitieren von beträchtlichen Preisvorteilen.
Weniger Aufwand durch digitale Arbeitsschutzdokumentation
Der Bundesverband Metall (BVM) hat seine Dienstleistungen im betrieblichen Arbeitsschutz ausgeweitet und sich der digitalen Branchenlösung SIAM angeschlossen. Statt auf Papier setzt SIAM auf ein digitales System, das branchenspezifisch alle relevanten Themen aufbereitet. Unter www.siam-metall.de wird Betriebsinhabern und mit Arbeitsschutzaufgaben betrautem Personal ein übersichtliches und geschlossenes Dokumentenmanagement geboten, das den üblichen Aufwand deutlich reduziert. Interaktiv und intelligent miteinander verknüpft lassen sich zum Beispiel Gefährdungsbeurteilungen, aktuelle Betriebsanweisungen, Sicherheitsunterweisungen der Beschäftigten oder die Archivierung von Nachweisen individuell bearbeiten und fortschreiben.
Das System sorgt über eine Terminverfolgung/Erinnerungsfunktion dafür, dass einzelne oder wiederkehrende Aufgaben (z.B. Prüfung von Arbeitsmitteln) nicht aus dem Blick geraten. Eine umfassende Material-/Gefahrstoffdatenbank erleichtert die Erstellung des Gefahrstoffverzeichnisses und stellt alle erforderlichen Dokumente zur Verfügung. Zahlreiche Arbeitsmittel (z.B. ausfüllbare Formulare) helfen unter anderem bei der Bestellung von Mitarbeitern für bestimmte Tätigkeiten oder bei baustellenbezogenen Gefährdungsbeurteilungen.
Branchenspezifische Vorteile
Insbesondere mit der Ausrichtung auf die Umsetzung des Arbeitsschutzes im sog. Unternehmermodell (Alternative Betreuung) hebt sich SIAM von anderen Betreuungsangeboten grundsätzlich ab. „Die interaktive Unterstützung über das Internet wird kombiniert mit der persönlichen Betreuung des Unternehmers durch qualifizierte Arbeitssicherheitsexperten – auch im Unternehmermodell“, hebt SIAM-Geschäftsführer Ralf Bickert hervor.
SIAM GF Ralf Bickert mit BVM HGF Markus Jäger (re)
„Uns hat dieser Ansatz so sehr überzeugt, dass wir uns als Mitgesellschafter künftig aktiv in Ausrichtung, Entwicklung und Ausbau des Angebots einbringen wollen“, sagt Markus Jäger. „Dies gilt umso mehr, weil über diesen Weg auch ein Anschluss an betriebsärztliche Dienstleistungen ermöglicht wird.“
Mit seinen Netzwerkpartnern hilft SIAM auch in Sachen Arbeitsmedizin dabei, alle Pflichten und Aufgaben abzudecken. Insbesondere wird eine betriebsärztliche Betreuung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften sowie der Vorgaben der Berufsgenossenschaften sichergestellt, die vor allem für kleinere Betriebe ansonsten nur äußerst schwer zu organisieren ist. Die arbeitsmedizinische Grundbetreuung lässt sich bedarfsgerecht durch eine betriebsspezifische Betreuung und die notwendigen Vorsorgeuntersuchungen ergänzen.
Auch in der „klassischen“ Regelbetreuung steht bei SIAM das Onlineportal im Mittelpunkt. Die Dokumentation und das Aufgabenmanagement werden dort für den Unternehmer transparent und jederzeit nachvollziehbar. Unternehmen, die sich für diese Betreuungsform Interessieren, also im Wesentlichen die Arbeitsschutzaufgaben auf externe Spezialisten übertragen möchten, erhalten ein individuelles Angebot. Das Betreuungsmodell orientiert sich nicht an der Bereitstellung pauschaler Einsatzzeiten, sondern am tatsächlichen Unterstützungsbedarf, der auch individuell zugeschnitten werden kann.
Angesichts der Vielfalt an Gefährdungen für die Sicherheit und Gesundheit der Metallbeschäftigten sind die geeigneten Präventionsmaßnahmen das eine, das andere sind formalen Anforderungen, die zu erfüllen sind. „Arbeitsschutz ist leider auch Bürokratie“, stimmt SIAM-Geschäftsführer Bickert zu. „Zu kompliziert, zu aufwendig, bringt nichts, kostet nur“, so lauten lt. Biickert die allgemeinen Vorurteile. „Mit unserer gemeinsamen Lösung zeigen wir, dass es auch anders geht“, ist er sich mit Markus Jäger einig. Außerdem verspreche man sich eine Stärkung der gemeinsamen Interessen mit den anderen beteiligten Fachverbänden, insbesondere aus der Holzbranche.
Info und Kontakt:
SIAM Gesellschaft für Arbeitsschutz mbH
Kreuzstraße 108 – 110
44137 Dortmund
Tel. +49 (0)231 / 91 20 10-70
Fax +49 (0)231 / 91 20 10-50
Mail: info@siam-arbeitsschutz.de
Internet: www.siam-metall.de
Foto: BVM-Hauptgeschäftsführer Markus Jäger /re), SIAM-Geschäftsführer Ralf Bickert (li)
Bild: BVM
SIAM BVM Pressemitteilung
Der Beitrag Bundesverband Metall neuer Partner im SIAM-Netzwerk erschien zuerst auf Metallhandwerk.

Jetzt wieder im MetallPortal erhältlich: Die Werbeflyer für die Berufe Metallbauer und Feinwerkmechaniker für den Einsatz auf Ausbildungsmessen!

Die Berufeflyer im klassischen DIN lang-Format können ab sofort wieder im MetallPortal bestellt werden. Hier finden Sie auch weitere Messeartikel für den Berufsnachwuchs wie z.B. Metallrosen oder Metallelefanten, Knobelspiele aus Metall, zuckerfreie Cool-Ice-Pastillen sowie klassische Werbeartikel wie Kugelschreiber mit Logo-Beschriftung des Metallverbandes.
Bestellung Berufeflyer Metallbauer/in
Bestellung Berufeflyer Feinwerkmechaniker/in
Zum MetallPortal
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Am 30.08.2021 startet am Bundesfachzentrum Metall und Technik in Northeim ein neuer Lehrgang zum „Geprüften Betriebswirt HwO“.
Der Lehrgang qualifiziert Teilnehmer/innen, einen eigenen Betrieb zu gründen, zu übernehmen oder als Führungskraft in verantwortungsvoller Position in einem Betrieb zu arbeiten. Anmelden können sich alle Interessierten, die bereits erfolgreich ihre Meisterprüfung abgelegt haben oder ihren Staatlich geprüften Techniker absolviert haben.
Auf Basis dieses Fachwissens vermittelt die Weiterbildung zum Betriebswirt Kenntnisse in den Bereichen Unternehmensstrategie, Unternehmensführung und Personalmanagement. Als Abschluss wird eine Projektarbeit nach wissenschaftlichen Standards zu wirtschaftlichen Problemstellungen geschrieben. Die Qualifikation als Betriebswirt des Handwerks ist gleichrangig zum Master (DQR7). Die Teilnehmer können Ihren Abschluss und das damit erlangte Fachwissen nutzen, um z.B. einen eigenen Betrieb zu gründen oder spezielle Problemstellungen im eigenen Unternehmen zu hinterfragen. Der Lehrgang ist förderfähig durch die Agentur für Arbeit für Arbeitnehmer sowie auch für Arbeitgeber.
Download Flyer Betriebswirt/in 2024
Programm und Anmeldung
Für nähere Informationen wenden Sie sich bitte an 05551-9149870 oder info@bfm-northeim.de
Absolventengalerie:
Tom Felix Claußen, Tamara Koch, Sören Hasselberg, Robert Haase, Philipp Lampenscherf, Phil Hillebrecht, Jakob Hose, Malte Fahlbusch, Henning Koch, Anne Thürmann, Frank Eric Steinki

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