Die Veranlagungsbescheide werden am 25.10.2024 versandt. Diese Bescheide können Betriebe die Einordnung in die jeweilige Tarifstelle entnehmen. Sie möchten unsere Services nutzen? Bitte loggen Sie sich mit Ihren Zugangsdaten ein. Sie haben Ihre Login-Daten vergessen? Dann können Sie sich Ihr Passwort zusenden lassen:
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Zeitgemäß führen im Metallhandwerk: 2-Tage-Workshop »Next Generation«
Dieser 2-tägige Workshop richtet sich an vorwärtsgewandte Führungskräfte im Metallhandwerk, die ihre Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten ausbauen möchten.
Lernen Sie, wie Sie mit modernen Methoden der Führung ein Umfeld zu schaffen, in dem Zusammenhalt und Motivation entstehen und großartige Leistungen möglich sind. Sie möchten talentierten Nachwuchs fördern, neue Fachkräfte gewinnen und bestehende Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen langfristig binden? Dann ist unser exklusiver 2-tägiger Workshop genau das Richtige für Sie.
Inhalte:
– Werte und Prinzipien für zeitgemäße Führung im Metallhandwerk entwickeln
– Bedeutung von klaren Werten und klaren Worten für Teamarbeit und Motivation
– Werkzeuge für effektive und respektvolle Kommunikation
– Mitarbeitermotivation und Teamdynamik
– Umgang mit schwierigen Situationen und Teamkonflikten
– Generationswechsel und Kulturwandel
– viele praktische Lerneinheiten
Nachbereitung:
inkl. 90-minütiger Online-Session ca. 4 Wochen danach
Limitierte Plätze:
max. 12 Teilnehmer
Preisvorteil für Verbandsmitglieder
Ihr Berater: Achim Schmitzer, Bridgehouse
Nutzen Sie diese Gelegenheit, um Ihre Führungskompetenzen zu erweitern und Ihre Firmenkultur zu transformieren. Schaffen Sie ein Arbeitsumfeld, das nicht nur bestehende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter begeistert, sondern auch neue Talente anzieht und langfristig bindet.
Melden Sie sich noch heute an und gestalten Sie die Zukunft Ihres Unternehmens aktiv mit!
Inhalt und Anmeldung
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DIN EN 1090-2 mit Ausgabedatum September 2024 veröffentlicht
Mit Ausgabedatum 2024-09 ist DIN EN 1090-2 „Ausführung von Stahltragwerken und Aluminiumtragwerken – Teil 2: Technische Regeln für die Ausführung von Stahltragwerken; Deutsche Fassung EN 1090-2:2018+A1:2024“ erschienen.
Die Änderungen betreffen hauptsächlich die Aufnahme höherfester Stähle (HSS, en: high-strength steels). Das sind Baustähle in Form von Hohlprofilen, Stahlflach- und Stahllangerzeugnissen mit einer Mindest-Streckgrenze von mehr als 460 MPa im thermomechanisch gewalzten oder vergüteten Zustand. Zur Unterscheidung der Qualitätsanforderungen werden vier Kategorien unterschieden:
Kategorie A1 für Stahlsorten >S460 und ≤S700, thermomechanisch gewalzt;
Kategorie A2 für Stahlsorten >S460 und ≤S700, vergütet;
KategorieB1 für Stahlsorten >S700 und ≤S960, thermomechanisch gewalzt;
KategorieB2 für Stahlsorten >S700 und ≤S960, vergütet.
Eine Änderung betrifft direkt die Ausführungsklasse EXC1. In Abs. 7.6 Abnahmekriterien, 7.6.1 Routineanforderungen ist für EXC1 nun allein Bewertungsgruppe D nach EN ISO 5817:2014 festgelegt, was eine Vereinfachung bedeutet.
Alle Ergänzungen, Klarstellungen oder Streichungen sind im Normentext mit einer A1-Markierung gekennzeichnet, so dass geänderte Passagen deutlich ins Auge fallen.
Die DIN EN 1090-2 ist Bestandteil des Normenpaketes im Fachregelwerk. Fachregelwerk-Abonnenten können also mit der nächsten Aktualisierung des Normenpaketes im Oktober auf die Norm zugreifen.
Download Artikeldienst Technik – DIN EN 1090-2 mit Ausgabedatum September 2024 veröffentlicht
Autor und Ansprechpartner
Dipl.-Ing. Karsten Zimmer
Bereichsleiter Technik
Fachberatungs- und Informationsstelle
Kontakt
T: 0201/89619-15
karsten.zimmer@metallhandwerk.de
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Handwerk trifft Klimaschutz: Unsere neue Tour beeindruckt an der Glückauf-Schule
In unserem 16. Jahr feiern wir eine echte Premiere: Zum ersten Mal startet eine reine Handwerker-Tour. In enger Zusammenarbeit mit der Kreishandwerkerschaft Essen wurde diese spezielle Sek-I-Roadshow ins Leben gerufen. Ziel: Den Stellenwert des Handwerk und dessen Beitrag zum Klimaschutz hervorzuheben.
Den Auftakt der neuen Roadshow erlebten rund 100 Schüler der Glückauf-Schule in Essen. Die Azubis der Metall-Innung, der Maler und Lackierer-Innung, der Dachdecker- und Zimmerer-Innung sowie der Innung für Sanitär- und Heizungstechnik Ruhr-West erklärten ihren potenziellen Nachfolgern, warum eine nachhaltige Zukunft ohne das Handwerk nicht funktioniert. Außerdem standen sie den Jugendlichen in der von Joshua Windelschmidt (Radio Essen) moderierten Talkshow Rede und Antwort – wie immer praxisnah und auf Augenhöhe.
Nach dem lockeren 45-minütigen Austausch ging die Veranstaltung mit persönlichen Gesprächen an den Ständen der Unternehmen in die nächste Runde. Denn den Schülern brannten weitere Fragen unter den Nägeln: „Welcher Schulabschluss wird gewünscht?“ oder „Wie hoch ist die Ausbildungsvergütung?“ Auch hierzu gab’s von den Azubis und deren Ausbildern die entsprechenden Infos.
„Die Ausbildungsoffensive war sehr informativ und wichtig für unsere Schüler“, resümierte Christoph Kammer, Lehrer der Glückauf-Schule und zuständig für die Berufsorientierung. „Besonders der Austausch auf Augenhöhe kam sehr gut an. Solch ehrliche und tiefgehende Einblicke in den Berufsalltag sind selten. Außerdem wurde deutlich, warum wir das Handwerk dringend benötigen und welche wichtige Rolle es für unser aller Zukunft spielt. Wir freuen uns schon auf das kommende Schuljahr, wenn die Ausbildungsoffensive wieder bei uns zu Gast ist.“
Vorgespräch zur Ausbildungsoffensive 2024/25
Ausbildungsoffensive 2024/25
Zur Vorbereitung der Handwerkstour der Ausbildungsoffensive 2024/25 trafen sich Ende August der Obermeister der Metall-Innung Essen Björn Bergmann und Hauptgeschäftsführer Martin Weber mit den Berufsberaterinnen und Berufsberatern der Arbeitsagentur an den teilnehmenden Schulen. Ab September werden Auszubildende verschiedener Mitgliedsbetriebe der Metall-Innung, der Dachdecker- und Zimmerer-Innung, der Maler- und Lackierer-Innung und der Innung für Sanitär und Heizungstechnik in moderierten Bühnen-Talks Rede und Antwort stehen und Werbung für eine Ausbildung im Essener Handwerk machen. Die Teilnehmenden des Vorgesprächs erarbeiteten hierfür mögliche Beratungsstrategien und wie die Schülerinnen und Schüler auf die jeweiligen Info-Veranstaltungen eingestimmt werden können.
Weitere Informationen zur Ausbildungsoffensive und der Handwerkstour der Kreishandwerkerschaft Essen finden Sie hier: Ausbildungsoffensive im Schuljahr 2024/25 mit neuen Dimensionen.
Berufsbild Metallhandwerk – ein Austausch
In der vergangenen Woche durfte die Metall-Innung Essen wieder interessierte Berufsberaterinnen und Berufsberater der Arbeitsagentur Essen im Haus des Handwerks begrüßen. Obermeister Björn Bergmann und Geschäftsführer Martin Weber luden zur zweiten Auflage des Info-Formats „Berufsbild Metallhandwerk“ ein, an der über 20 Personen teilnahmen.
Mit dem hinzugewonnenen Wissen über die Karrierechancen im Handwerk, das Markus Marré vom Fachverband Metall NRW und Sebastian Koch aus der ÜBL-Werkstatt kompetent vermittelten, können die Teilnehmenden ihre Berufsberatung und Berufsorientierung zielgerichteter und handwerksfreundlicher an den Schulen vornehmen.
Wir bedanken uns sehr herzlich für das engagierte und wissbegierige Mitmachen und freuen uns auf den konsequenten Ausbau weiterer Kooperationen.
Zertifizierung nach DIN EN 1090 immer noch aktuell
Auf der Internetseite www.en1090.net kann jeder nachsehen, welche und wie viele Betriebe nach EN 1090-1 zertifiziert sind. Sie möchten unsere Services nutzen? Bitte loggen Sie sich mit Ihren Zugangsdaten ein. Sie haben Ihre Login-Daten vergessen? Dann können Sie sich Ihr Passwort zusenden lassen:
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Jetzt TOP-Angebot für Betriebsversicherungen nutzen!
Exklusiv für Mitglieder der Metallinnung: attraktives Versicherungsangebot für Betriebsversicherungen.
Zum Jahresende steigen die Versicherungskosten, da sich der Versicherungsmarkt aktuell stark verändert. Betriebe sollten daher frühzeitig handeln. Der Bundesverband Metall (BVM) bietet seinen Mitgliedern ein attraktives Versicherungsangebot für ihre Betriebsversicherungen. Dieses wurde von der MHVV (Metallhandwerk Versicherungs-Vermittlung GmbH), der hauseigenen Versicherungsmaklergesellschaft des BVM aufgelegt und umfasst u.a. Gebäude-, Inhalts-, Betriebshaftpflicht-, Elektronik- und Maschinenbruchversicherungen.
Vorteile: 5% Prämienersparnis, bessere Leistungen, 5 Jahre garantierte Festschreibung
Das Angebot beinhaltet besseren Versicherungsschutz und eine garantierte Beitragsersparnis von mindestens 5% auf die jetzige Prämie.
Eine Festschreibung dieser Prämie wird für 5 Jahre garantiert. Es wird in dieser Zeit vom neuen Versicherer keine Beitragserhöhungen geben.
Bei auffälligen Schadenquoten wird individuell geprüft.
Das Versprechen gilt auch, wenn der aktuelle Versicherer gerade mehr Prämie für die Fortführung verlangt.
In der Regel bietet das Angebot deutlich besseren Versicherungsschutz als bisher, und das bei besseren Versicherungsbedingungen.
Die „Besitzstandswahrungs-Klausel“ gewährleistet, dass der Versicherungsschutz für 5 Jahre mindestens dem vorherigen Deckungsumfang entspricht. Es ist also an keiner Stelle eine Verschlechterung möglich. Da Versicherer derzeit überwiegend die Prämien anheben, ist das MHVV-Angebot in der aktuellen Lage besonders attraktiv.
Fristen beachten
Bestehende Verträge, die sich zum 01.01.2025 verlängern (Eintritt der neuen Fälligkeit 2025), müssen bis 30.9.2024 beim aktuellen Versicherer gekündigt sein. Die MHVV übernimmt alle bei der Umstellung anfallenden Tätigkeiten. Es wird lediglich eine Maklervollmacht und eine Aufstellung oder Kopien der in Frage kommenden Versicherungen benötigt.
Auch zu dem Thema „Kfz-Versicherungen“ wird es zum Jahresende mit Sicherheit weitere und deutliche Erhöhungen marktweit geben. Dazu hat die MHVV ebenfalls attraktive Angebote parat.
Kontakt:
MHVV Metallhandwerk Versicherungsvermittlung GmbH
Altendorfer Straße 97 – 101
Telefon: 0201 / 890641-14
Mobil: 0177 / 21 99 222 (Rolf Jansen) oder 0151 / 42266 070 (Olav Schirm)
E-Mail: rolf.jansen@mhvv.de oder olav.schirm@mhvv.de
Internet: www.mhvv.de
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Aktuelles aus den Bundesfachgruppen Metallbautechnik und Stahlbau-Schweißen
Am 12. Juli 2024 behandelten die Bundesfachgruppen Metallbautechnik und Stahlbau-Schweißen Fragen zur den Themen Schweißrauche, Innovationsförderung, Windlasten auf Balkone sowie weitere Brancheninfos. Hier das Wichtigste in Kürze. Sie möchten unsere Services nutzen? Bitte loggen Sie sich mit Ihren Zugangsdaten ein. Sie haben Ihre Login-Daten vergessen? Dann können Sie sich Ihr Passwort zusenden lassen:
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Fachkräfteinitiative “Metallbau[t] Zukunft” setzt Maßstäbe
Seit dem vergangenen Herbst ist der Bundesverband Metall (BVM) prominenter Partner der Fachkräfteinitiative “Metallbau[t] Zukunft”.
Metallbau[t] Zukunft setzt neue Maßstäbe bei der Fachkräftegewinnung für das Metallhandwerk und bietet den teilnehmenden Betrieben ein Rundum-Paket inklusive eines umfangreichen Werkzeugkastens, über den sie zum Beispiel ihr gesamtes Recruiting erledigen können. Das Ganze zum Preis einer Zeitungsanzeige, Innungsbetriebe erhalten darüber hinaus attraktive Preisvorteile. Die ursprünglich im Hause Schüco entwickelte Initiative will zeigen, dass das Metallhandwerk modern, innovativ und zukunftssicher ist.
Präsident Willi Seiger
BVM-Präsident Willi Seiger: „Der BVM will alle Wege zu nutzen, um die Betriebe im Metallhandwerk bei der Suche nach neuen Fachkräften tatkräftig zu unterstützen. Mit „Metallbau[t] Zukunft“ wurde eine wichtige Initiative ins Leben gerufen, die das Metallhandwerk fit für die Zukunft macht. Sie zeigt, dass die Branche mehr zu bieten hat, als viele denken, und schafft neue Perspektiven für junge Menschen“.
Initiative „Metallbaut Zukunft“: Imageverbesserung für das Metallhandwerk
Die Initiative „Metallbaut Zukunft“ setzt sich mit einer klaren Mission für die Zukunft des Metallhandwerks ein: Das Image der Branche verbessern, jungen Menschen attraktive Perspektiven aufzeigen und die Vielfalt sowie Zukunftssicherheit des Handwerks betonen. Gemeinsam mit dem Bundesverband Metall strebt die Initiative positive Veränderungen an und unterstreicht die Bedeutung guter Arbeitgeber in dieser wichtigen Branche.
Attraktive Perspektiven für junge Menschen
Ein zentrales Anliegen von „Metallbaut Zukunft“ (MBZ) ist es, jungen Menschen die vielfältigen Möglichkeiten im Metallhandwerk näherzubringen. In enger Zusammenarbeit mit Schulen und Berufsberatungen informiert die Initiative über die spannenden Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten in der Branche.
Team MBZ: Ralf Hauser, Annalena Witte, Sophie Stern
„Viele Jugendliche wissen gar nicht, welche Perspektiven das Metallhandwerk bietet“, sagt Ralf Hauser, Sprecher der MBZ-Initiative. „Wir möchten das ändern und die Begeisterung für diesen Berufszweig wecken.“
Vielfalt und Zukunftssicherheit betonen
Ein weiterer Schwerpunkt der Initiative liegt auf der Betonung der Vielfalt und Zukunftssicherheit des Metallhandwerks. Die Branche bietet nicht nur traditionelle Handwerksberufe, sondern auch zahlreiche spezialisierte Tätigkeiten in Bereichen wie der Automatisierung, dem Leichtbau und der Erneuerbaren Energien. „Metallbaut Zukunft“ zeigt auf, wie vielseitig und abwechslungsreich eine Karriere im Metallhandwerk sein kann.
Gute Arbeitgeber im Fokus
Gute Arbeitgeber sind das Rückgrat jeder erfolgreichen Branche. Die Initiative hebt daher besonders jene Unternehmen hervor, die sich durch faire Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und innovative Arbeitskonzepte auszeichnen. „Wir wollen zeigen, dass das Metallhandwerk nicht nur zukunftssicher, sondern auch attraktiv und mitarbeiterfreundlich ist“, erklärt der Sprecher.
Effektive Jobvermittlung
Ein weiteres zentrales Element von „Metallbau[t] Zukunft“ ist die Jobvermittlung mit einer Schnittstelle zur Agentur für Arbeit. Die Initiative bietet damit eine Plattform, auf der Unternehmen und Arbeitssuchende direkt zueinanderfinden können. Junge Menschen erhalten so Zugang zu offenen Stellen, Praktika und Ausbildungsplätzen in der Branche. „Die Jobvermittlung ist ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit. Sie hilft uns, Fachkräfte und Unternehmen effektiv zusammenzubringen“, betont der Sprecher.
Innovative Tools und Unterstützung für Betriebe
Teilnehmende Betriebe können von den vielen Möglichkeiten und Tools der Initiative profitieren. „Metallbau[t] Zukunft“ stellt modernste digitale Werkzeuge zur Verfügung, die Betrieben helfen, ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern. Diese Tools umfassen unter anderem Weiterbildungsmöglichkeiten, digitale Plattformen für die Mitarbeitergewinnung und -bindung, Vorlagen für Social Media Posts und vieles mehr.
Zusammenarbeit mit dem Bundesverband Metall – Preisvorteil für Mitglieder
Die enge Zusammenarbeit mit dem Bundesverband Metall ist ein weiterer Schlüssel zum Erfolg von „Metallbau[t] Zukunft“. Gemeinsam wird daran gearbeitet, die Rahmenbedingungen in der Branche zu verbessern, für die Interessen der Betriebe und ihrer Mitarbeiter. „Der Bundesverband Metall unterstützt uns tatkräftig bei unserer Mission. Gemeinsam können wir mehr erreichen und nachhaltige Veränderungen herbeiführen“, betont Sprecher Ralf Hauser (MBZ). Innungsmitglieder erhalten attraktive Preisvorteile.
Alle Inhalte finden Unternehmen direkt auf der Website von Metallbau[t] Zukunft:
https://www.metallbaut-zukunft.com/unternehmen/
Pressemitteilung
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